استعدادیابی با مشاوره ای کارآمد

فعالیت ما در حوزه استعدادیابی نوجوانان است و سعی می‌کنیم با آزمون های معتبر بین المللی، زوایای مختلف وجودی نوجوان را در چهار بعد هوش، علاقه، مزاج و شخصیت بررسی کنیم. سپس نتایج آن‌ها را با یکدیگر ترکیب می‌کنیم و یک کارنامه استعدادسنجی برای نوجوان ارائه می‌دهیم.

گفتگو با امیر خسروی، مدیر تیم استعدادیابی پویان

کارآمد: لطفاً خودتان را معرفی بفرمایید و در مورد گروهتان توضیح دهید.

امیر خسروی هستم، مدیر تیم استعدادیابی پویان. فعالیت ما در حوزه استعدادیابی نوجوانان است و سعی می‌کنیم با آزمون های معتبر بین المللی، زوایای مختلف وجودی نوجوان را در چهار بعد هوش، علاقه، مزاج و شخصیت بررسی کنیم. سپس نتایج آن‌ها را با یکدیگر ترکیب می‌کنیم و یک کارنامه استعدادسنجی برای نوجوان ارائه می‌دهیم.

کاری که ما به عنوان کانون پویان برای اولین بار در سطح کشور ارائه می‌دهیم این است که الگوریتمی برای استعدادیابی طراحی کرده‌ایم که نتایج آزمون ها را با یکدیگر ترکیب کرده و پس از تطبیق بر فهرست مشاغل موجود در جامعه، بهترین مسیری که یک نوجوان می تواند در آن مسیر به قله موفقیت برسد را مانند یک نقشه راه به وی معرفی می کند.

کارآمد: چه چیزی کسب و کار شما را از رقبایتان متمایز کرده است؟

همین الگوریتم استعدادیابی که طراحی کرده ایم، وجه تمایز ماست. این الگوریتم در واقع کار یک روانشناس استعدادیابی را انجام می دهد. مراکز دیگری هستند که کار استعدادیابی ترکیبی انجام می دهند؛ اما نیاز به روانشناسی دارند که بنشیند و نتایج آزمون های استعدادیابی را ببیند و آن ها را بر فهرست مشاغل تطبیق بزند که طبیعتا ممکن است با خطای نیروی انسانی همراه باشد. ما با طراحی یک الگوریتم، این روند استعدادیابی را سیستماتیک کرده ایم تا بدون نیاز به نیروی انسانی انجام پذیر باشد.

کارآمد: فعالیت این کانون از چه سالی شروع شده است؟

از سال ۱۳۹۹ تاکنون.

کارآمد: کار خود را با چه میزان سرمایه شروع کردید؟

سرمایه مادی چندانی نداشتیم و سرمایه ما صرفا نیروی انسانی و وقت و انرژی بود که با استفاده از آن خوشبختانه توانستیم به سرعت محصول خودمان را در زمینه استعدادیابی تولید کنیم و هزینه های مورد نیاز را با فروش محصولمان تأمین کنیم.

کارآمد: آیا تجربه شکست در سبک کار خودتان را داشته‌اید؟

دو سه بار ایده های خود را تغییر دادیم و طرح خود را عوض کردیم تا به این جایی که هستیم رسیدیم.

فعالیت ما از زمانی که با استاد روحبخش آشنا شده ایم، خیلی سرعت گرفته است. به خاطر راهنمایی ها و مشاوره ایشان و شرایطی که برای ما مهیا کرده اند آنقدر سرعت کار ما زیاد شده است که گاهی می ترسیم کار از دست ما خارج شود!

امیر خسروی – مدیر تیم استعدادیابی پویان

فعالیت ما از زمانی که با استاد روحبخش آشنا شده ایم، خیلی سرعت گرفته است. به خاطر راهنمایی ها و مشاوره ایشان و شرایطی که برای ما مهیا کرده اند آنقدر سرعت کار ما زیاد شده است که گاهی می ترسیم کار از دست ما خارج شود!

کارآمد: چطور شد که با استاد روحبخش و مدرسه کارآمد آشنا شدید؟

ما در رویداد های مختلفی شرکت می‌کردیم. یکی از آن ها رویداد یادگیری و یاددهی بود که با سرپرستی جناب روحبخش و مجموعه ایشان انجام می شد که این مبدأ آشنایی و ارتباط ما با ایشان بود.

کارآمد: از نحوه کار با استاد روحبخش راضی هستید؟

بله، خوشبختانه فعالیت ما از زمانی که با استاد روحبخش آشنا شده ایم، خیلی سرعت گرفته است. به خاطر راهنمایی ها و مشاوره ایشان در زمینه کسب و کار فرهنگی و شرایطی که برای ما مهیا کرده اند آنقدر سرعت کار ما زیاد شده است که گاهی می ترسیم کار از دست ما خارج شود!

کارآمد: چطور به این نتیجه رسیدید که این همیاری و مشاوره می تواند فضای مناسبی برای کسب و کار شما باشد؟

پس از آشنایی با ایشان از طریق رویداد، با توجه به تسلط بالایی که روی همه مباحث کسب و کار و دانش های مورد نیاز استارتاپ ها داشتند، توانستند نقاط ضعف ما را شناسایی کنند که این برای ما خیلی ارزشمند بود.

همچنین شبکه گسترده ارتباطی دارند و با آن ها در ارتباط هستند، مزیت دیگر ایشان بود که ما توانستیم از این ارتباطات شبکه ای نیز استفاده کنیم که بسیار کمک کننده بود و به نقطه قوتی برای ما تبدیل شد.

کارآمد: چه پیشنهادی برای گروه های مشابه خود دارید؟

گروه های مشابه هم حتما باید از مشاوره و راهنمایی متخصصینی که در این زمینه کار کرده اند استفاده کنند. ما از زمانی رشد کردیم و توانستیم به خروجی برسیم که استاد روحبخش منتورینگ ما را بر عهده گرفتند و در شبکه ارتباطی ایشان نیز قرار گرفتیم.